Voy a ser profesor en Oviedo

Por fin, y después de mucho tiempo, el Consejero de Educación y Cultura del Gobierno Asturiano, Genaro Alonso, se ha comprometido a negociar y convocar ofertas de empleo público en el Principado de Asturias.

¡Sin duda, es una gran noticia para todos los opositores asturianos!

¿Cuántas plazas se van a ofertar? El compromiso es ofertar el mayor número de plazas posible, que vendrá determinado por la ley de Presupuestos Generales del Estado. Por lo tanto, a día de hoy, todavía no hay un número exacto de plazas.

Con este compromiso se pretende:

• Reducir las tasas de interinidad
• Personal estable y con continuidad en centros públicos
• Rejuvenecer las plantillas, facilitando el acceso a los nuevos titulados

Por otra parte, el Gobierno asturiano ha recalcado la importancia y su objetivo de los criterios de un sistema educativo “sostenible” y eficiente.

Con estos criterios de sostenibilidad, se plantean las siguientes mejoras:

• Escuelas rurales
• Formación Profesional, mediante acuerdos con empresas
• Ampliación de cursos de formación para el empleo, mediante convenios con empresas y cámara de comercio
• Ampliación del programa de préstamos de libros reutilizables

La situación, y el motivo de este compromiso es que en los últimos cinco años se han jubilado unos 2.000 docentes, y sólo se ha cubierto 451 plazas. Quedan por lo tanto, unas 1.600 puestos sin cubrir tras la jubilación.

¿Cuál es la consecuencia? Que tenemos una plantilla de profesorado envejecida. Sólo el 6,5% del profesorado tiene menos de 35 años.

¿Qué ha ocurrido con esos puestos que no se han cubierto? Pues se ha contratado profesorado. Por lo que aproximadamente, un 25% de la plantilla es personal contratado interino. Y, como consecuencia, poca estabilidad en nuestra red de centros públicos.

Continuaremos atentos a esta situación porque no olvidemos que “Sin profesores, no hay Enseñanza de Calidad”