Cambios y novedades Oposiciones de Policía Nacional 2024

Cambios y Novedades en las Oposiciones de Policía Nacional 2024

¡Ya se ha publicado la convocatoria de plazas para Policía Nacional 2024! Un total de 2.607 plazas de Escala Básica, con 521 reservadas para militares de Tropa y Marinería con al menos 5 años de servicio en este cuerpo. Además, 100 plazas para la Escala Ejecutiva del CNP.

Podrás presentar tu instancia desde el 29 de agosto al 18 de septiembre, de forma telemática.

QUIERO SER POLICÍA NACIONAL

A continuación, os contamos cuáles son los principales cambios de esta convocatoria respecto a la del año anterior. 

Orden de llamamiento

El orden de actuación de las pruebas ante los tribunales, será alfabético, comenzando por la letra «V».

Sedes de Pruebas físicas

• Escala Ejecutiva: se descentralizan las sedes de tal forma que ahora serán León, Ávila, Alicante y Cádiz (en años anteriores se realizaban únicamente en Ávila).
• Escala Básica: se elimina Castellón, quedando por tanto las sedes de Ávila, Cádiz, Córdoba, Alicante, Las Palmas de Gran Canaria, León, Madrid y Palma de Mallorca.

Prueba de Conocimientos

Escala Ejecutiva:

• Se califica de 0 a 10 puntos. Será necesario sacar un mínimo de 3 puntos para pasar a la siguiente prueba y pasarán 1,75 de las plazas convocadas (175 aspirantes).
• Se modifican los temas 48 y 52.
  • ​Tema 48: El Tema 48 se actualiza para incluir el nuevo procedimiento integral de la detención policial, conforme a lo dispuesto por la Instrucción Núm. 1/2024 de la Secretaría de Estado de Seguridad. Esta instrucción establece directrices detalladas para la ejecución de las detenciones, con el objetivo de garantizar la protección de los derechos fundamentales de las personas detenidas, así como asegurar la eficacia y legalidad en el proceso de detención. Los opositores deberán familiarizarse con el contenido de esta instrucción para cumplir adecuadamente con los requisitos y procedimientos establecidos en el marco de la detención policial.
  • Tema 52: Para la convocatoria de 2024, el Tema 52 experimenta una notable modificación. En primer lugar, se suprime la Ley 4/2023 para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI, que anteriormente formaba parte del temario. En su lugar, se incorporan nuevos contenidos relacionados con las políticas de igualdad, protección y no discriminación en la Administración General del Estado (AGE). Los aspirantes deberán estudiar:
    • Ley Orgánica 3/2007: Esta ley establece las políticas de igualdad entre mujeres y hombres y marca las directrices para promover la igualdad real en distintos ámbitos de la vida pública y privada.
    • Políticas contra la violencia de género: Se debe prestar especial atención a las políticas y medidas implementadas para prevenir y combatir la violencia de género, protegiendo a las víctimas y promoviendo la igualdad de oportunidades.
    • Políticas de integración de las personas con discapacidad: Este apartado aborda las medidas para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, garantizando su plena participación en la sociedad.
    • Ley 39/2006, de 14 de diciembre: Se centra en la promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia, regulando las prestaciones y servicios destinados a apoyar a estas personas.

Escala Básica:

• Se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario un mínimo de 3 puntos para pasar a la siguiente prueba. Pasarán la prueba de conocimientos 3,129 opositores según la ratio de 1,5 aspirantes por plaza convocada.
• Los temas 21 y 23 han sido actualizado para alinearse con las nuevas exigencias y normativas vigentes:
  • Tema 21: Se ha incorporado un nuevo apartado referente al Procedimiento Integral de la Detención Policial, en conformidad con la Instrucción núm. 1/2024 de la Secretaría de Estado de Seguridad. Este cambio asegura que los futuros agentes cuenten con la capacitación necesaria para gestionar todas las fases de una detención, siguiendo las directrices más recientes.
  • Tema 23: Se han realizado ajustes significativos. Se ha retirado la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI y se han añadido nuevos contenidos que abarcan: Políticas de igualdad, protección y no discriminación en la Administración General del Estado (AGE), políticas contra la violencia de género, políticas de integración de personas con discapacidad, y la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia

Estos cambios en el temario subrayan la importancia de mantenerse continuamente actualizado y contar con una preparación adecuada para superar con éxito el proceso selectivo.

Test Psicotécnico

En la Convocatoria anterior, el tiempo de la prueba fue de 32 minutos y 40 preguntas para Escala Básica y 20 minutos y 40 preguntas para Escala Ejecutiva. Este año, en ambas convocatorias, establecen que el tiempo será como máximo de 60 minutos, por lo que se prevé que el número de ejercicios podría variar. 

Prueba de Idiomas

• Escala Ejecutiva: ya no habrá examen de idiomas (ni obligatorio, ni voluntario) ni será necesario acreditarlo en esta convocatoria.  El idioma que deberá acreditarse en la próxima convocatoria de 2025 es el nivel B1 del MCER (o superior) en cualquiera de los idiomas prioritarios (inglés o francés). Serán válidos uno de estos certificados: Escuela Oficial de Idiomas, SLP, Cambridge, Trinity, IELTS, TOEFL, Oxford, ESOL-British Council, DELF, TCF-TP​
• Escala Básica: se ha eliminado la prueba (para siempre) y tampoco se solicitará ningún certificado de nivel en esta convocatoria. Será a partir de la próxima Convocatoria 2025 cuando ya se necesite acreditar el nivel A2 (como mínimo) de los idiomas prioritarios francés o inglés con uno de estos certificados: Escuela Oficial de Idiomas, SLP, Cambridge, Trinity, IELTS, TOEFL, Oxford, ESOL-British Council, DELF, TCF-TP.

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