¿Cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería?

Sueldo de los Auxiliares de Enfermería

En España, el salario de los trabajadores que han aprobado las Oposiciones de Auxiliar de Enfermería puede variar según varios factores, como la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la institución de salud y el convenio colectivo aplicable. En general, el nivel salarial de los auxiliares de enfermería es bastante atractivo en varias Comunidades Autónomas y eso lo convierte en uno de los principales reclamos para que los aspirantes se decidan a preparar estas oposiciones, te contamos toda la información.

Oposiciones de Auxiliar de Enfermería

Estructura Salarial en la Sanidad Pública

La estructura salarial en la Sanidad Pública en España se basa en diferentes categorías y niveles que determinan los sueldos de los profesionales sanitarios. A continuación, se describen algunos aspectos clave de la estructura salarial en España:

• Categorías profesionales: En la Sanidad Pública en España, existen diferentes categorías profesionales que agrupan a los trabajadores según su nivel de responsabilidad y competencias. Algunas de las categorías más comunes son médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, administrativos sanitarios y personal de servicios generales.
• Grados y niveles: Dentro de cada categoría profesional, se establecen grados y niveles que determinan la progresión salarial a lo largo de la carrera. Estos grados y niveles suelen estar asociados a la formación académica, la experiencia laboral y la adquisición de competencias específicas. A medida que los profesionales avanzan en su carrera, pueden ascender a grados y niveles superiores, lo que conlleva un aumento salarial.
• Convenios colectivos: Los salarios y las condiciones laborales en la Sanidad Pública en España están regulados por convenios colectivos. Estos acuerdos son negociados entre los sindicatos y las autoridades sanitarias y establecen los salarios mínimos, los complementos salariales y otros aspectos laborales, como la jornada de trabajo y las guardias.
• Complementos salariales: Además del salario base, los profesionales sanitarios pueden recibir diferentes complementos salariales, como complemento por antigüedad, complemento por turnicidad (para aquellos que trabajan en horarios nocturnos), complemento por dedicación exclusiva, entre otros.

Es importante tener en cuenta que la estructura salarial en la Sanidad Pública puede estar sujeta a cambios y actualizaciones a través de negociaciones y acuerdos entre los sindicatos y las autoridades sanitarias.

Sueldo Base de Auxiliar de Enfermería

El salario base de los auxiliares de enfermería viene determinado por la tabla de retribuciones salariales donde la cantidad percibida varía en función al grupo de funcionario al que pertenezcas. En el caso de los auxiliares de enfermería pertenecen al grupo C2 que implica que su sueldo base es de 669,30€ al mes, algo más de 8.000€ al año.

Esta cantidad es muy inferior a la media salarial para este puesto de trabajo y eso es debido a los complementos y la antigüedad, que incrementan en gran medida el sueldo de los auxiliares.

Complementos Salariales de los Auxiliares de Enfermería

Los complementos o retribuciones complementarias del sueldo de los auxiliares de enfermería son cantidades que se añaden al salario base y que tienen que ver con los años de experiencia, la dificultad de las tareas o la dedicación en el cargo.

Complemento por Antigüedad (Trienios)

Este complemento se basa en la experiencia laboral acumulada por el auxiliar de enfermería en el sistema de salud. Consiste en un porcentaje adicional aplicado al salario base que aumenta a medida que se acumulan trienios en el mismo puesto.

Cada 3 años se suma una cantidad en torno a 20€ al mes en la nómina del auxiliar de enfermería, que se acumula cuantos más trienios completen.

Complemento de Destino

El complemento de destino varía en función de las Comunidades Autónomas. Este complemento hace referencia al nivel de responsabilidad que ocupe el auxiliar de enfermería en su puesto de trabajo.

Lo más frecuente es que los auxiliares de enfermería se encuentren en el nivel 15 de funcionarios, por lo que supondría un incremento salarial en torno a los 365€ brutos mensuales, dependiendo del servicio de salud en el que se trabaje.

Complemento Específico

El complemento específico es el que mayor diferencia marca entre las diferentes Comunidades Autónomas. Este complemento hace referencia al nivel de dedicación y la dificultad que tiene el profesional de la salud en su cargo.

Aproximadamente, el complemento específico de los auxiliares de enfermería se mueve entre los 70 y los 250€ brutos al mes, variando en función del cargo y del servicio de salud donde se ejerza.

Complemento por Productividad

El complemento de productividad viene dado por rendimientos excepcionales en el puesto de auxiliar de enfermería. Dentro del mismo podemos encontrar componentes fijos y componentes variables en algunas Comunidades, debido a las diferencias en la forma de retribuir este concepto no es posible determinar una cifra.

Complemento por Nocturnidad

Los auxiliares de enfermería que trabajan en horarios nocturnos pueden recibir un complemento salarial adicional por realizar su labor durante este período. El complemento por nocturnidad se calcula como un porcentaje sobre el salario base y suele aplicarse a las horas trabajadas entre determinadas franjas horarias establecidas en el convenio colectivo.

Complemento por Festivos y Días Especiales

Cuando un auxiliar de enfermería trabaja en festivos nacionales, regionales o locales, o en días considerados especiales (como Navidad o Semana Santa), es posible que reciba un complemento salarial extra por ello dependiendo del servicio de salud donde trabaje.

Complemento por Turnos Rotatorios o Inconvenientes

Si el auxiliar de enfermería trabaja en turnos rotatorios o en horarios considerados inconvenientes (como los fines de semana), es posible que reciba un complemento salarial adicional. Estos complementos pueden variar según las políticas internas de la institución sanitaria y las disposiciones del convenio correspondiente.

Tabla Salarial Auxiliar de Enfermería

Sueldo Medio Auxiliar de Enfermería

Según la plataforma de búsqueda de empleo talent.com, el sueldo medio de los auxiliares de enfermería en España es de € 15.468 al año. Los cargos de nivel inicial en la escala de funcionarios comienzan con un ingreso de 15.000€ al año, mientras que auxiliares de enfermería con más experiencia en el puesto ganan hasta 21.788€ al año.

Sueldo de Auxiliar de Enfermería por Comunidad Autónoma

Como hemos comentado las diferencias entre las retribuciones por complementos salariales varía mucho entre Comunidades Autónomas, por eso hacemos un desglose de cuánto ganan de media los auxiliares de enfermería en cada Servicio de Salud.

Sueldo Auxiliar de Enfermería Osakidetza

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) se encuentra en torno a los 1977€ mensuales. Es el servicio de salud que mejor retribuye a los auxiliares de enfermería con un sueldo un 78% superior a la media en España.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SAS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se encuentra en torno a los 1484€ mensuales. El salario de estos profesionales se encuentra un 34% por encima de la media española.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SESCAM

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería en Castilla-La Mancha (SESCAM) se encuentra en torno a los 1474€ mensuales. Este salario se encuentra un 33% por encima de la media de sueldos de Auxiliar de Enfermería.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SALUD

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Aragonés de Salud (SALUD) se encuentra en torno a los 1288€ mensuales. Los profesionales de Aragón ganan un 15,5% más que la media en España.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SCS Canarias

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Canarios de Salud (SCS) se encuentra en torno a los 1249€ mensuales. El salario para los trabajadores del Servicio de Salud Canario es un 13% más que la media.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SMS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Murciano de Salud (SMS) se encuentra en torno a los 1226€ mensuales. Los cargos de auxiliar de enfermería en Murcia ganan un 14,5% más que la media de sus compañeros de profesión.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SACYL

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería en Castilla y León (SACYL) se encuentra en torno a los 1225€ mensuales. En Castilla y León el salario se encuentra un 14% por encima de la media de los auxiliares de enfermería.

Sueldo Auxiliar de Enfermería ICS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Instituto Catalán de Salud (ICS) se encuentra en torno a los 1202€ mensuales. Los auxiliares de enfermería de Cataluña ganan un 8,7% más que la media.

Sueldo Auxiliar de Enfermería AVS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería de la Agencia Valenciana de Salud (AVS) se encuentra en torno a los 1202€ mensuales. En Valencia, como en Cataluña, el salario se encuentra un 8,7% por encima de la media.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SCS Cantabria

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Cántabro de Salud (SCS) se encuentra en torno a los 1182€ mensuales, que es un 7% por encima de la media en España.

Sueldo Auxiliar de Enfermería Osasunbidea

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Navarro de Salud (Osasunbidea) se encuentra en torno a los 1176€ mensuales. Este sueldo es un 6,4% superior a la media de los profesionales de España.

Sueldo Auxiliar de Enfermería IB-SALUT

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Instituto Balear de Salud (IB-SALUT) se encuentra en torno a los 1077€ mensuales, un 2,5% menos que la media de sueldos de auxiliar de enfermería en España.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SERGAS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) se encuentra en torno a los 1077€ mensuales. De igual forma que en las Islas Baleares, el sueldo de los auxiliares de enfermería en Galicia es un 2,5% menor que la media de sus compañeros de profesión.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SERIS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Riojano de Salud (SERIS) se encuentra en torno a los 1031€ mensuales. En La Rioja el sueldo de estos profesionales se encuentra un 6,7% por debajo de la media.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SERMAS

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se encuentra en torno a los 1031€ mensuales. En Madrid, los auxiliares de enfermería ganan un 6,7% menos que la media, como en La Rioja.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SES

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Extremeño de Salud (SES) se encuentra en torno a los 1026€ mensuales, un 7% menos que la media en España.

Sueldo Auxiliar de Enfermería INGESA

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio de Salud en Ceuta y Melilla (INGESA) se encuentra en torno a los 1000€ mensuales. En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, reguladas por INGESA, se gana un 10,5% menos que la media del país.

Sueldo Auxiliar de Enfermería SESPA

El sueldo medio de un auxiliar de enfermería del Servicio Asturiano de Salud (SESPA) se encuentra en torno a los 1000€ mensuales. De igual manera que en INGESA, los auxiliares de enfermería de Asturias son los peor pagados, un 10,5% menos que la media.

Preparación para ser Auxiliar de Enfermería

Es importante destacar que los auxiliares de enfermería desempeñan un papel vital en la atención sanitaria y su trabajo es fundamental para el bienestar de los pacientes. Si estas pensando en realizar las oposiciones en tu comunidad, debes tener en cuenta muchas más condiciones además del salario.

El trabajo de Auxiliar de Enfermería es atractivo por sus buenas condiciones, las posibilidades de promoción interna, las vacaciones y la facilidad para acceder al puesto gracias a un proceso de selección asequible.

Al ser un puesto tan competido, contar con el apoyo de una academia de preparación puede marcar la diferencia. En MasterD te ayudamos a conseguir tu plaza gracias a nuestra metodología flexible que te permite prepararte dónde y cuándo quieras, con profesionales especializados en cada una de las pruebas de oposiciones de auxiliar de enfermería ¡Consigue tu plaza!