Sueldos Ertzaintza ¿Cuánto ganan los Agentes?

Sueldo Ertzaintza 2025

¿Sabes Cuál es el sueldo de un Ertzaina? Seguro que antes de preparar las oposiciones de Ertzaina te has realizado esta pregunta. El salario y las condiciones laborales son algunas de las cuestiones que hay que tener en cuenta a la hora de apostar por un trabajo para toda la vida.

OPOSICIONES A LA ERTZAINTZA

¿Cuánto cobra un Ertzaina en el País Vasco?

SUELDO MEDIO Y AUMENTO SALARIAL

SUELDO BASE DE UN ERTZAINTZA

El sueldo base constituye la parte fundamental de la remuneración de los Ertzainas. Este se  establece en función del rango y la categoría jerárquica dentro del cuerpo. A medida que se  asciende en la escala jerárquica, el sueldo base también aumenta.
El sueldo base de un agente de la Ertzaintza en la escala básica es de 804 euros brutos  mensuales. Esta cantidad es la base de su retribución, a la que se suman distintos complementos salariales que incrementan significativamente el salario total.

COMPLEMENTOS SALARIALES 

Además del sueldo base, los Ertzainas pueden percibir diversos complementos salariales. Estos complementos incluyen pagas extraordinarias, complementos de destino (asignados  en función del lugar de trabajo), complementos específicos por servicios especiales y  nocturnidad, entre otros. Estos complementos pueden variar según la situación personal de cada agente y las circunstancias del servicio.

COMPLEMENTO DE DESTINO

El complemento de destino en la Ertzaintza es una compensación directa del puesto que vayas a desempeñar dentro del cuerpo y de la localidad donde lo ejerzas. Es un factor variable, pero aproximadamente puede suponer un incremento de 440,97€ al mes. 
Anualmente varía según la categoría del agente y se clasifica en siete niveles, con cuantías anuales que van desde 7.892,29 euros para la categoría de agente (nivel 1) hasta 16.032,48 euros para la categoría de intendente (nivel 7).

HORAS EXTRAS Y SERVICIOS ESPECIALES

En ciertas situaciones, los Ertzainas pueden realizar horas extras o prestar servicios especiales, lo que implica una remuneración adicional. Tras la aprobación del Acuerdo 
Regulador 2025-2028 se han introducido mejoras en la compensación por horas extras y servicios especiales para los agentes de la Ertzaintza. A partir de 2025, la retribución por hora extra se ha incrementado a 20 euros brutos por hora, reconociendo el esfuerzo adicional de los agentes. Además, se han ajustado las compensaciones por servicios especiales, como la asistencia a juicios, que ahora se remuneran de manera más equitativa.

RETRIBUCIÓN POR ANTIGUEDAD Y ESPECIALIZACIÓN

La antigüedad en la Ertzaintza se ve recompensada con un aumento salarial. A medida que los Ertzainas acumulan años de servicio, van percibiendo retribuciones por antigüedad por medio de trienios. 
Además, aquellos que acceden a unidades especializadas o desempeñan funciones de mayor responsabilidad reciben complementos específicos que incrementan su retribución mensual.

MEJORAS EN COMPLEMENTOS

El Acuerdo Regulador 2025-2028 ha supuesto una actualización en los distintos complementos salariales de la Ertzaintza, con el objetivo de mejorar las condiciones económicas de los agentes. Se han realizado ajustes en los complementos de nocturnidad, festivos y productividad, además de una mejora en el pago de horas extras.

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

El complemento de productividad supone una cuantía variable que depende de un rendimiento extraordinario por parte del Ertzaina en sus funciones como policía autonómico del País Vasco.
Tras el acuerdo, se ha establecido un nuevo complemento de 150 euros mensuales para más de 1.800 agentes que desempeñan funciones de investigación criminal, reconociendo la creciente complejidad de estas tareas.

HORAS GRATIFICADAS

A partir de 2025, se ha actualizado la retribución de las horas extraordinarias, permitiendo una mejor compensación por el tiempo adicional trabajado. Además, se han ajustado los complementos por turnos nocturnos y jornadas festivas, reconociendo así el esfuerzo adicional de los agentes.

MEDIDAS DE CONCILIACIÓN E IGUALDAD

En las medidas de conciliación e igualdad, se han implementado mejoras para promover la igualdad de género y la corresponsabilidad, incluyendo la compensación de complementos durante bajas por riesgo en el embarazo o lactancia, y permisos por cuidado de hijos menores de 12 años.

NOCTURNIDAD Y FESTIVOS

El Acuerdo ha introducido mejoras en los complementos por nocturnidad y festivos para los agentes de la Ertzaintza. Se ha acordado la equiparación de las productividades por nocturnidad y festivos con las del resto de funcionarios del Gobierno Vasco, lo que implica una mejora en la compensación económica que reciben los agentes por trabajar en estos horarios y días especiales.

INVERSIÓN TOTAL EN MEJORAS

El impacto económico de este acuerdo es significativo, con una inversión total estimada en 45 millones de euros destinada a la mejora de las condiciones laborales de los agentes de la Ertzaintza hasta 2028.Este nuevo marco regulador supone un paso importante en la modernización y reconocimiento de la labor policial en el País Vasco, asegurando mejores condiciones económicas y laborales para los ertzainas.

Factores que Influyen en el Sueldo de un Ertzaina

El sueldo del Ertzaina cambia a medida que evoluciona su carrera como profesional del cuerpo de seguridad, esto se debe a diferentes factores que se aplican durante la vida laboral de los agentes.

Requisitos y Sueldo Inicial en la Ertzaintza

El sueldo inicial en la Ertzaintza está vinculado a los requisitos establecidos para el ingreso en el cuerpo. El nivel de formación académica, los méritos adicionales y los resultados obtenidos en las pruebas de selección pueden influir en la posición salarial inicial de los Ertzainas.

Sueldos por Rangos en la Ertzaintza

Los diferentes rangos y categorías jerárquicas en la Ertzaintza tienen un impacto directo en el sueldo de los agentes. A medida que se asciende en la escala jerárquica, aumenta la responsabilidad y, por tanto, también el sueldo. Desde el rango de Ertzaina en prácticas hasta el de Inspectores y Superiores, existen diferencias salariales significativas.

Ascensos y Promociones

Los ascensos y las promociones internas son un camino para aumentar el sueldo en la Ertzaintza. El desempeño destacado, la acumulación de méritos y el cumplimiento de los requisitos establecidos pueden conducir a la obtención de ascensos en la escala jerárquica, lo cual se traduce en un incremento salarial significativo.

Beneficios y Prestaciones Adicionales

Además del sueldo en la Ertzaintza, existe otra serie de beneficios que debes tener en cuenta si quieres preparar estas oposiciones para conseguir plaza en el cuerpo.

Seguro de Vida y de Accidentes

Los Ertzainas cuentan con un seguro de vida y de accidentes que les proporciona cobertura en caso de sufrir lesiones o accidentes durante el ejercicio de sus funciones. Este seguro es una prestación adicional que busca salvaguardar su bienestar y el de sus familias.

Retribuciones de Riesgo y Peligrosidad

Dada la naturaleza del trabajo policial, los Ertzainas también pueden recibir retribuciones adicionales en concepto de riesgo y peligrosidad. Estas retribuciones reconocen los desafíos y la exposición a situaciones potencialmente peligrosas a las que se enfrentan en su labor diaria.

Otros Beneficios Sociales

Además de las remuneraciones directas, los Ertzainas pueden acceder a otros beneficios sociales, como planes de pensiones, ayudas para la vivienda, facilidades para la conciliación laboral y familiar, entre otros. Estos beneficios buscan brindar un entorno laboral favorable y mejorar la calidad de vida de los profesionales de la Ertzaintza.

Mejora tu Sueldo en la Ertzaintza

Además de la mejora salarial que se da por la proyección de la vida laboral del agente, hay diferentes acciones que puede ejercer el Ertzaina para conseguir incrementar el sueldo percibido.

Formación Continua y Especialización

La formación continua y la especialización son aspectos fundamentales para el desarrollo profesional y la mejora del sueldo en la Ertzaintza. La participación en cursos de actualización, obteniendo titulaciones específicas y adquiriendo conocimientos especializados puede abrir nuevas oportunidades y mejorar las perspectivas salariales.

Participación en Operativos Especiales

La participación en operativos especiales, como eventos de gran envergadura o situaciones extraordinarias, puede suponer una oportunidad para aumentar los ingresos. Estos servicios adicionales pueden estar remunerados de manera diferente y ofrecer beneficios económicos adicionales.

Diferencias de Sueldo Ertzaintza por Localidad

Los ayuntamientos son los encargados de establecer las condiciones económicas de los policías locales. El salario se recoge en tres variables: categoría, complemento de destino y complemento específico. Este total, se puede incrementar con pluses. Cada ayuntamiento se encargará de decidir qué complementos de destino y específicos se aplican. Esto genera que existan diferencias salariales muy notorias entre los municipios con diferencias de más de 20.000 euros anuales.

Como explica el Diario de Navarra, existen variaciones muy importantes dentro de los Policía Locales del País Vasco. Por ejemplo, en Urretxu se establece un complemento específico de 13.986 euros, el más pequeño de todos. En Bilbao, este apartado incluye 26.490 euros al año. Destaca especialmente el caso de Muskiz, donde se incluye un complemento específico de 32.711 euros al año, el mayor de todos.

Sueldo Ertzainas en País Vasco

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Proyección Salarial en la Ertzaintza

El sueldo en la Ertzaintza puede evolucionar a lo largo de la carrera profesional. Es importante tener en cuenta las perspectivas futuras y la proyección salarial a medida que se adquiere experiencia y se alcanzan mayores responsabilidades. La promoción y el desarrollo dentro del cuerpo pueden conducir a mejoras significativas en la remuneración.

Recuerda que esta información es meramente orientativa y puede estar sujeta a cambios en la normativa vigente. Si estás interesado en prepararte para las oposiciones de la Ertzaintza, en la academia especializada MasterD te proporcionamos toda la información actualizada y la formación en cada prueba para que logres alcanzar el puesto de agente en País Vasco.