Sueldos Ertzaintza ¿Cuánto ganan los Agentes?

Sueldo Ertzaintza 2023

¿Sabes Cuál es el sueldo de un Ertzaina? Seguro que antes de preparar las oposiciones de Ertzaina te has realizado esta pregunta. El salario y las condiciones laborales son algunas de las cuestiones que hay que tener en cuenta a la hora de apostar por un trabajo para toda la vida.

Si quieres ser Ertzaina estás de suerte ya que la tabla salarial es una de las más ventajosas de toda la Península. En el siguiente artículo explicamos cuál es el salario que perciben los diferentes rangos del cuerpo de la policía autonómica del País Vasco.

OPOSICIONES A LA ERTZAINTZA

¿Cuánto cobra un Ertzaina en el País Vasco?

Los sueldos en la Ertzaintza varían en función de diferentes factores, como el rango jerárquico, la antigüedad y los complementos salariales. Es importante tener en cuenta que, al tratarse de una profesión de carácter público, los sueldos están determinados por la normativa vigente y los acuerdos alcanzados en las correspondientes mesas de negociación.

Sueldo Medio en la Ertzaintza

El sueldo medio de los Ertzainas es de 1.800€ al mes al inicio de su carrera en el cuerpo. Este sueldo viene determinado por una cuantía base, y por una serie de complementos que aumentan la cifra percibida.

Los Ertzainas pertenecen al grupo C1 de funcionarios y su retribución se fija a través de la tabla salarial de los funcionarios que viene en los Presupuestos Generales del Estado. Además, en la determinación del salario de estos profesionales se tiene en cuenta el Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, en el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.

Por último, las normativas que rigen los presupuestos autonómicos y municipales también se tienen en cuenta.

Sueldo base de un Ertzaina

El sueldo base constituye la parte fundamental de la remuneración de los Ertzainas. Este se establece en función del rango y la categoría jerárquica dentro del cuerpo. A medida que se asciende en la escala jerárquica, el sueldo base también aumenta.

El sueldo base de un agente recién ingresado es alrededor de 804€ al mes. Esta cuantía es bastante inferior al sueldo medio de un Ertzaina y eso es debido a los complementos salariales.

Complementos Salariales Ertzaintza

Además del sueldo base, los Ertzainas pueden percibir diversos complementos salariales. Estos complementos incluyen pagas extraordinarias, complementos de destino (asignados en función del lugar de trabajo), complementos específicos por servicios especiales y nocturnidad, entre otros. Estos complementos pueden variar según la situación personal de cada agente y las circunstancias del servicio.

Complemento de Destino

El complemento de destino en la Ertzaintza es una compensación directa del puesto que vayas a desempeñar dentro del cuerpo y de la localidad donde lo ejerzas. Es un factor variable, pero aproximadamente puede suponer un incremento de 440,97€ al mes.

Horas Extras y Servicios Especiales

En ciertas situaciones, los Ertzainas pueden realizar horas extras o prestar servicios especiales, lo que implica una remuneración adicional. Las horas extras se compensan económicamente y suelen estar sujetas a una normativa específica. Los servicios especiales, como la participación en eventos o situaciones excepcionales, también pueden suponer un incremento en la remuneración del agente.

Estas horas extra se ven retribuidas con 20€ adicionales por hora extra o de servicio excepcional realizado.

Retribuciones por Antigüedad y Especialización

La antigüedad en la Ertzaintza se ve recompensada con un aumento salarial. A medida que los Ertzainas acumulan años de servicio, van percibiendo retribuciones por antigüedad por medio de trienios. Asimismo, la especialización y la formación continua pueden tener un impacto positivo en el sueldo, ya que se valoran como méritos profesionales.

El importe por cada trienio acumulado como agente de la Ertzaintza implica un incremento de 29,43€ al mes.

Complemento Específico

El complemento específico en la Ertzaintza tiene como objetivo compensar la dedicación, responsabilidad y complejidad de las tareas desempeñadas en el puesto.

Complemento de Productividad

El complemento de productividad supone una cuantía variable que depende de un rendimiento extraordinario por parte del Ertzaina en sus funciones como policía autonómico del País Vasco.

Pagas Extra

El agente de la Ertzaintza percibe 14 pagas anuales que incluyen dos pagas extra, esta cantidad se distribuye en junio y diciembre. En estos meses el sueldo se ve duplicado por la recepción de la nómina más la paga extra.

Tabla Salarial de la Ertzaintza

Factores que Influyen en el Sueldo de un Ertzaina

El sueldo del Ertzaina cambia a medida que evoluciona su carrera como profesional del cuerpo de seguridad, esto se debe a diferentes factores que se aplican durante la vida laboral de los agentes.

Requisitos y Sueldo Inicial en la Ertzaintza

El sueldo inicial en la Ertzaintza está vinculado a los requisitos establecidos para el ingreso en el cuerpo. El nivel de formación académica, los méritos adicionales y los resultados obtenidos en las pruebas de selección pueden influir en la posición salarial inicial de los Ertzainas.

Sueldos por Rangos en la Ertzaintza

Los diferentes rangos y categorías jerárquicas en la Ertzaintza tienen un impacto directo en el sueldo de los agentes. A medida que se asciende en la escala jerárquica, aumenta la responsabilidad y, por tanto, también el sueldo. Desde el rango de Ertzaina en prácticas hasta el de Inspectores y Superiores, existen diferencias salariales significativas.

Ascensos y Promociones

Los ascensos y las promociones internas son un camino para aumentar el sueldo en la Ertzaintza. El desempeño destacado, la acumulación de méritos y el cumplimiento de los requisitos establecidos pueden conducir a la obtención de ascensos en la escala jerárquica, lo cual se traduce en un incremento salarial significativo.

Beneficios y Prestaciones Adicionales

Además del sueldo en la Ertzaintza, existe otra serie de beneficios que debes tener en cuenta si quieres preparar estas oposiciones para conseguir plaza en el cuerpo.

Seguro de Vida y de Accidentes

Los Ertzainas cuentan con un seguro de vida y de accidentes que les proporciona cobertura en caso de sufrir lesiones o accidentes durante el ejercicio de sus funciones. Este seguro es una prestación adicional que busca salvaguardar su bienestar y el de sus familias.

Retribuciones de Riesgo y Peligrosidad

Dada la naturaleza del trabajo policial, los Ertzainas también pueden recibir retribuciones adicionales en concepto de riesgo y peligrosidad. Estas retribuciones reconocen los desafíos y la exposición a situaciones potencialmente peligrosas a las que se enfrentan en su labor diaria.

Otros Beneficios Sociales

Además de las remuneraciones directas, los Ertzainas pueden acceder a otros beneficios sociales, como planes de pensiones, ayudas para la vivienda, facilidades para la conciliación laboral y familiar, entre otros. Estos beneficios buscan brindar un entorno laboral favorable y mejorar la calidad de vida de los profesionales de la Ertzaintza.

Mejora tu Sueldo en la Ertzaintza

Además de la mejora salarial que se da por la proyección de la vida laboral del agente, hay diferentes acciones que puede ejercer el Ertzaina para conseguir incrementar el sueldo percibido.

Formación Continua y Especialización

La formación continua y la especialización son aspectos fundamentales para el desarrollo profesional y la mejora del sueldo en la Ertzaintza. La participación en cursos de actualización, obteniendo titulaciones específicas y adquiriendo conocimientos especializados puede abrir nuevas oportunidades y mejorar las perspectivas salariales.

Participación en Operativos Especiales

La participación en operativos especiales, como eventos de gran envergadura o situaciones extraordinarias, puede suponer una oportunidad para aumentar los ingresos. Estos servicios adicionales pueden estar remunerados de manera diferente y ofrecer beneficios económicos adicionales.

Diferencias de Sueldo Ertzaintza por Localidad

Los ayuntamientos son los encargados de establecer las condiciones económicas de los policías locales. El salario se recoge en tres variables: categoría, complemento de destino y complemento específico. Este total, se puede incrementar con pluses. Cada ayuntamiento se encargará de decidir qué complementos de destino y específicos se aplican. Esto genera que existan diferencias salariales muy notorias entre los municipios con diferencias de más de 20.000 euros anuales.

Como explica el Diario de Navarra, existen variaciones muy importantes dentro de los Policía Locales del País Vasco. Por ejemplo, en Urretxu se establece un complemento específico de 13.986 euros, el más pequeño de todos. En Bilbao, este apartado incluye 26.490 euros al año. Destaca especialmente el caso de Muskiz, donde se incluye un complemento específico de 32.711 euros al año, el mayor de todos.

Sueldo Ertzainas en País Vasco

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Proyección Salarial en la Ertzaintza

El sueldo en la Ertzaintza puede evolucionar a lo largo de la carrera profesional. Es importante tener en cuenta las perspectivas futuras y la proyección salarial a medida que se adquiere experiencia y se alcanzan mayores responsabilidades. La promoción y el desarrollo dentro del cuerpo pueden conducir a mejoras significativas en la remuneración.

Recuerda que esta información es meramente orientativa y puede estar sujeta a cambios en la normativa vigente. Si estás interesado en prepararte para las oposiciones de la Ertzaintza, en la academia especializada MasterD te proporcionamos toda la información actualizada y la formación en cada prueba para que logres alcanzar el puesto de agente en País Vasco.