Oposiciones Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

Academia Oposición Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

¿Quieres conseguir estabilidad laboral y trabajar para en la administración del Estado? Miles de plazas en turno libre te están esperando en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. En MasterD te ayudamos a superar este proceso ya que contamos con 30 años de experiencia preparando oposiciones. Te ayudaremos en todo el camino, siendo flexibles y adaptándonos a tus necesidades. 

El Cuerpo de Administradores Civiles del Estado desempeña varias tareas en los diferentes ámbitos de la actividad pública. Es por ello que se divide a su vez en cuatro ramas diferentes, como pueden ser la de ciencias sociales, la técnica, jurídica y económica. Estos realizan funciones de contratación, gestión de recursos humanos, manejo de presupuestos, etc. Esta actividad la desarrollan tanto en los diferentes organismos públicos de carácter central y territorial de los Ministerios, como en la Administración General del Estado.

Preparación Oposiciones Administración Civil del Estado

En MasterD te ofrecemos los mejores recursos humanos y técnicos para preparar las oposiciones de Gestión para la Administración Civil del Estado: profesores expertos en la materia, simulacros de examen, clases en directo, academias en tu localidad y un seguimiento y control individualizado para cada alumno.

Pueden presentarse a las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado, diplomados, licenciados y títulados con grado universitario. Estas oposiciones pertenecen al grupo A2 y son una oportunidad para desarrollar tu carrera en la Administración Pública.

Ponemos a tu disposición los mejores medios para que consigas una plaza fija en Gestión de la Administración Civil del Estado a través de:

• Tutor y entrenadores personales.
• El mejor temario actualizado y adaptado a tu convocatoria.
• Un seguimiento individualizado y horarios flexibles.
• Clases en directo y diferido, videoclases 24 horas y talleres en nuestros centros de toda España.
• Información puntual de todas las convocatorias y material adicional que podrás descargar en tu campus online.

Convocatorias Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado 2024

Las oposiciones para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado se convocan cada año. Aprovecha la Convocatoria de 2024 y hazte con una plaza fija en el cuerpo:

• Convocatoria 2024: 2.750 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
• Convocatoria 2023: 7.189 plazas.
• Convocatoria 2022: 2.322 plazas.
• Convocatoria 2021: 2.244 plazas.
• Convocatoria 2019: 1.831 plazas.
• Convocatoria 2018: 1.081 plazas.

Si estás considerando un futuro en la administración pública, la Convocatoria de 2024 publicada en el BOE nº 166 del 10 de julio de 2024 es una oportunidad que no debes dejar pasar. Prepárate adecuadamente, infórmate sobre los requisitos y el proceso selectivo, y da el primer paso hacia una carrera profesional que te permitirá contribuir al bienestar de la sociedad desde una posición de estabilidad y prestigio.

Además, pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado no solo proporciona una estabilidad económica, sino también una serie de beneficios adicionales, como formación continua, posibilidades de promoción interna, y un entorno de trabajo en el que se valoran y fomentan las competencias y habilidades de los empleados. Las funciones que desempeñan los miembros de este cuerpo son variadas y de gran responsabilidad, abarcando desde la gestión de recursos humanos y económicos hasta la implementación de políticas públicas.

¿Por qué preparar las Oposiciones de CUERPO DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO?

• Estabilidad laboral: Las oposiciones ofrecen la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo con estabilidad laboral. Una vez que se obtiene la plaza mediante el proceso de oposición, se suele tener la garantía de empleo fijo, lo que brinda tranquilidad y seguridad en el ámbito laboral.
• Todos los años hay oferta, ya que son plazas necesarias para la gestión interministerial.
• En los últimos 3 años,2020, 2021 y 2022, las plazas ofertadas en turno libre han sido 2873
• La forma de acceso es oposición libre, el opositor únicamente depende de su nota para obtener plaza.
• Acceso a listas de interinos, en la última convocatoria que hay datos, según memoria publicada por el INAP, 2918 aspirantes quedaron incluidos en la lista de interinos.
• Plazas distribuidas por todo el territorio nacional.
• Son de las oposiciones con mejores ratios, (de acuerdo a la última memoria publicada por el INAP).

Funciones del puesto

Pueden realizar diferentes funciones, dependiendo de su puesto de trabajo:

•  Contratación Pública (Elaboración de Pliegos, participación en mesas de contratación, manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público, etc.)
•  Gestión de Recursos Humanos (Procedimientos administrativos de personal, nóminas, retribuciones, etc.)
•  Gestión Financiera (Gestión de documentación contable y financiera, relaciones con la Intervención, etc.)
•   Especialización Jurídica (Asesoramiento legal, gestión de procedimientos administrativos de Responsabilidad Patrimonial y Expropiaciones Forzosas, impugnaciones y resolución de recursos administrativos, participación en órganos colegiados, comisiones de seguimiento y redacción de Convenios de colaboración, etc.)

EJEMPLOS DIFERENTES Y VARIADOS PUESTOS: CUALQUIER PERFIL ACADÉMICO ENCUENTRA SU TRABAJO PERFECTO

• Gestor Presidencia del Csic Secretaria General
• Jefe/A de Sección D.G. de Seguros y Fondos de Pensiones
• Subsecretaria de Cultura y Deporte Gabinete Técnico
• Dirección General de Armamento y Material (Defensa)
• Dirección General de Derechos Infancia y Adolescencia
• Dirección General del Patrimonio del Estado
• Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria
• Dirección General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo
• Jefe/A de Sección Centro Español de Meteorología
• Jefe/A de Sección Instituto Nac. Estadística (Ine)
• Subdirección General De Asociaciones, Archivos Y Documentación
• Dirección General  De Protección Civil Y Emergencias
• Jefe de Sección en el SEPE

Temario Gestión de la Administración Civil del Estado

El temario de las oposiciones de Gestión de Administración Civil del Estado es desarrollado por profesores expertos en el conocimiento de las materias a impartir, y de acuerdo, a la convocatoria anterior son  se compone de 6 bloques distribuidos del siguiente modo:

• Bloque 1: Organización del Estado y de la Administración Pública. (13 temas)
• Bloque 2: Unión Europea. (7 temas)
• Bloque 3: Políticas públicas. (14 temas)
• Bloque 4: Derecho administrativo general. (13 temas)
• Bloque 5: Administración de recursos humanos. (10 temas)
• Bloque 6: Gestión financiera y seguridad social. (10 temas)

PROGRAMA DETALLADO TURNO LIBRE 

I. Organización del Estado y de la Administración pública.

1.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
4.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
5.   El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
6.  El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
7. Entre Otros…

II. Unión Europea

1.           La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
2.           La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
3.           La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
4.           Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
5.           El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
6.           Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
7.          Entre otros…

III. Políticas públicas

1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
3. Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
4.  La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
5. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
6. Entre Otros...

IV. Derecho administrativo general    

1. Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
2.  La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
3.  El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
5.  Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
6.  Entre otras…

V. Administración de recursos humanos

1.  El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
3.  Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
4.  Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
5.  Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
6.  Entre otros…

VI. Gestión financiera y Seguridad Social

1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
5.  El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
6. Entre Otros…

PROGRAMA DETALLADO PROCESOS ESTABILIZACIÓN Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y PROMOCIÓN INTERNA

·         I. Organización del Estado y Unión Europea

1. El Gobierno. Organización y competencias. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos superiores y directivos. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
2. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
3. La Unión Europea: Tratados originarios y modificativos. Tratado de la Unión Europea y Tratado de Funcionamiento de la Unión. El proceso de ampliación.
4.  La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo. Procedimiento decisorio y financiación. La participación de los Estados miembros.
5.  Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
6.  Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Los fondos europeos.

    II. Políticas públicas

1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
3. Política ambiental. Distribución de competencias. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario: gestión y financiación.
5. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado. Política exterior y de cooperación al desarrollo.
6.  La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
8. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

III. Derecho administrativo general

1.  Las fuentes del derecho administrativo. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
2.  El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
3. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
4. Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
6. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
7. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
8.  La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
9. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
10. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
11.  La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
12.  El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo: derechos y deberes; formas de provisión de puestos, promoción interna y carrera profesional; situaciones administrativas, incompatibilidades y régimen disciplinario.
13. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.

IV. Gestión financiera

1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
5.  El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actividad administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: Régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

Pruebas Administración Civil del Estado

Exámenes en las plazas de TURNO LIBRE, (58 temas) sistema de acceso OPOSICIÓN

• PRIMER EJERCICIO. Contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas con respuestas alternativas sobre la totalidad del programa. Las respuestas erróneas penalizan 1/3 y las respuestas en blanco no penalizan. Duración: Máximo 90 minutos.
• SEGUNDO EJERCICIO:  Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de Derecho Administrativo General, Administración de Recursos Humanos y Gestión Financiera y Seguridad Social. Duración: Máximo 150 minutos. 

Una vez superada la fase de oposición, se realizará un curso de formación posterior, durante cuya realización se percibirán las retribuciones económicas correspondientes, los aspirantes son nombrados funcionarios en prácticas, y, tienen como objetivo: Completar los procedimientos de acceso al empleo público proporcionando a los nuevos funcionarios la formación inicial imprescindible para desempeñar adecuadamente las funciones y tareas inherentes a los puestos de trabajo que les serán encomendados en un futuro. Facilitar  su integración en la organización administrativa y hacer posible una interiorización de los valores y principios de actuación de lo público. Corresponde al Instituto Nacional de Administración Pública  el diseño, organización y dirección de este curso selectivo.

Exámenes en las plazas de ESTABILIZACIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA, (35 temas) sistema de acceso CONCURSO -OPOSICIÓN

La fase de oposición constará de los dos ejercicios a continuación se indican, ambos obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas sobre las materias contenidas en el programa recogido en el punto 5 de este anexo, y podrán preverse cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores. El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
• Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 4 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con las materias de los bloques III y IV del programa incluido en estas normas específicas. En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita y oral del aspirante. El tiempo para la realización de este ejercicio será de hasta un máximo de ciento veinte minutos. 

Sueldo del Cuerpo de Gestión del Estado

Es bastante variable, ya puede oscilar dependiendo del organismo en el que trabaje y puede ir desde 28.000-30.000 euros brutos anuales  hasta 36.000-40.000 euros brutos anuales

Requisitos de Oposiciones Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

Quienes aspiren a ingresar en los Cuerpos y Escalas objeto de las convocatorias, deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos generales de participación, así como los que señalen las correspondientes bases específicas:

1. Nacionalidad.

1.1. Tener la nacionalidad española.

1.2. También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:

a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.

b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.

2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.

4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una Especialidad de un Cuerpo o Escala, no tener previamente reconocida la misma.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

5. Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.

Asimismo, a estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre. (A efectos de lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos).

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

Si quieres conocer más información sobre las condiciones relacionadas con el curso pincha en este link

Preguntas Gestores de la Administración Civil del Estado